Práce na DPP a DPČ: Vše, co potřebujete vědět o dohodách mimo pracovní poměr

Hledáte si přivýdělek a zajímá vás, jak se liší práce na dohodu o provedení práce (DPP) a dohodu o pracovní činnosti (DPČ)? Oba typy smluv jsou oblíbené pro svou flexibilitu, ale liší se v mnoha ohledech. Pojďme se podívat na klíčové aspekty, které byste měli znát, abyste se mohli správně rozhodnout.

DPP vs. DPČ: Základní rozdíly

Základní rozdíl mezi DPP a DPČ tkví především v rozsahu práce a odvodech. Dohoda o provedení práce (DPP) je vhodná pro jednorázové úkoly nebo příležitostné brigády. Dohoda o pracovní činnosti (DPČ) se naopak hodí pro pravidelnější, i když stále částečnou, spolupráci.

Dohoda o provedení práce (DPP)

• Rozsah práce: Limit 300 hodin za rok u jednoho zaměstnavatele.
• Odvody: Sociální a zdravotní pojištění se odvádí pouze při měsíční odměně nad 10 000 Kč.
• Příklady: Práce na stánku, pomoc s inventurou, jednorázové úklidy.

Dohoda o pracovní činnosti (DPČ)

• Rozsah práce: Maximálně 20 hodin týdně v průměru za období nejdéle 52 týdnů.
• Odvody: Sociální a zdravotní pojištění se odvádí při měsíční odměně nad 4 000 Kč.
• Příklady: Administrativní práce, asistentka, doučování.

Jak je to s daněmi? Růžový papír a daňové přiznání

Jedním z nejdůležitějších aspektů, na které je třeba dávat pozor, jsou daně. U DPP i DPČ máte možnost podepsat tzv. "růžový papír" (prohlášení k dani), který vám umožní uplatnit slevu na dani na poplatníka.

Důležité: Prohlášení k dani můžete podepsat pouze u jednoho zaměstnavatele. Pokud máte více dohod, zvolte tu, kde máte nejvyšší příjem.

Daňové přiznání:

• DPP: Pokud nemáte podepsané prohlášení k dani a váš příjem nepřesáhne 10 000 Kč měsíčně, daň se vám srážet nebude. Můžete si však podat daňové přiznání a případně získat sraženou daň zpět.
• DPČ: Zde je to podobné. Pokud vyděláváte více než 4 000 Kč měsíčně, odvádíte sociální a zdravotní pojištění.

Souběh DPP a DPČ: Můžete mít obě?

Ano, je možné mít současně DPP i DPČ, a to i u jednoho zaměstnavatele. Je však důležité sledovat limity pro jednotlivé typy smluv a dodržovat pravidla pro odvody a daně.

Kdy se vyplatí daňové přiznání?

Podání daňového přiznání se vyplatí v několika případech:

• Pokud jste měli více dohod a prohlášení k dani jste podepsali pouze u jedné.
• Pokud vaše celkové roční příjmy byly nízké a nevyužili jste celou slevu na poplatníka.

Co dalšího sledovat?

Kromě daní a odvodů je důležité vědět:

• Ukončení smlouvy: DPP i DPČ můžete ukončit písemně bez udání důvodu s 15denní výpovědní lhůtou, pokud není dohodnuto jinak.
• Dovolená: Při práci na DPP nebo DPČ máte nárok na dovolenou, pokud dohoda trvá déle než 4 týdny a odpracujete minimálně 80 hodin.
• Minimální mzda: Vždy máte nárok na minimální mzdu za odpracovanou hodinu.

Závěr: Jak se rozhodnout?

Výběr mezi DPP a DPČ závisí na vašich potřebách a záměrech. DPP je ideální pro příležitostné přivýdělky s flexibilním úvazkem. DPČ se hodí, pokud hledáte stabilnější a pravidelnější spolupráci. Důležité je vždy sledovat limity, odvody a daně, abyste se vyhnuli nepříjemnostem.